2月18日下午，学院组织召开2022年员工工作研讨会，公司党委副书记高存福，院团委书记、学工办主任巩丽及全体辅导员参加。

    高存福传达了学校员工工作会议精神，系统总结回顾了学院2021年员工工作。他肯定了2021年学院员工工作取得的成绩，进一步明确了员工工作面临的问题，指出了在学风建设、安全稳定、员工干部队伍建设等方面存在的短板与不足。他强调指出，2022年是学校“作风建设年”，全体学工人员要进一步统一认识，树立全院一盘棋思想，正确对待工作分工，明确员工工作面临的新形势，以铁的作风抓工作落实，对标先进，补齐短板，树立一失万无的意识，做好底线工作。最后他就近期重点工作做了进一步部署。

    巩丽分析了近五年来学院员工工作、共青团工作的情况，公布了学院员工工作新的分工安排，强调大家要聚焦主责主业，加强作风建设，强化落实，加强团队协作，结合学校员工工作会议精神，对标考核指标，补齐工作短板，进一步提升工作实效。

    会上，全体辅导员结合自己带班情况及工作分工，对2021年工作进行了系统梳理与总结，分析了存在的问题与不足，并有针对性地提出了改进措施。大家结合“重思政、抓学风、强素质、守底线”十二字工作要点，就2022年重点工作进行了深入讨论交流。