一、公司简介

四川弈新实业有限公司，始建于1992年，是一家专注于实业的集团化企业，公司形成了以门产业为支柱产业，以电子业、门配、环保、化工、物流等纵向一体化的战略布局。

目前，公司总占地面积约3000亩，员工约10000人，总投资近100亿元。弈新实业旗下拥有成都市和乐门业有限公司、山东和乐门业有限公司、湖北和乐门业有限公司、广西贵港和乐门业有限公司、四川金网通电子科技有限公司等多家控股子公司。先后在四川、山东、湖北、广西、印度等地区，建有多个海内外生产基地，构建了弈新实业规模化、产业化、工业化、本地化以及全球化的生产制造网络，现已成为全国规模最大的入户门企业之一。

弈新实业不仅拥有庞大的制造规模，而且在全国拥有200余个销售网点及100多个物流配送网点，业务范围覆盖全国各地，并辐射东南亚、中东、欧洲、非洲、澳大利亚等地区。一流的现代化制造车间、先进的智能化生产线，严格的质量检测体系，是弈新实业走向世界并赢得行业和社会认可的重要保障。弈新实业及旗下子公司荣获国家级、省级、市级各类荣誉百余项，各类专利两百余项。

2018年9月弈新旗下和乐门业已加入名优企业品牌发展提升计划，荣登央视品牌，近年来更与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名房地产公司建立了长期稳定的友好合作关系，并成为融创、阳光城、领地集团等地产公司优秀供应商。

企业发展，人才先行。2018年，弈新全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

二、企业文化

（1）核心理念

公司自成立以来，始终秉承“共同发展，分享成功”的核心经营价值理念。坚持以用户为导向，始终站在用户的角度、从维护用户的利益出发。

坚持“以合伙员工为核心” 让员工既是公司合伙人，同时也是公司的骨干核心，从而增强员工的主人翁意识。

坚持上下齐心团结一致的奋斗精神，坚持“忠诚、敬业、求实、上进”的企业精神。

（2）人才培养

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。

员工晋升路线：实习、试用 →普通 →骨干(核心) →具备管理潜质 →基层管理 →中层管理 →高层管理   ‘

三、岗位详情：

所有岗位无责底薪为：4.5K+区域补贴+加班补贴+岗位补贴

入职后每年4月及10月各一次调薪机会

入职会有培训及老师帮带

所有岗位均可提供住宿

入职时间早，未毕业亦可转正：如20年12月入职，实习期+试用期5个月，预计21年5月左右转正，此时未毕业，亦可转正，享受正式员工待遇，但21届务必在21年8月前拿到毕业证。

1、渠道营销管培生

无责底薪：4.5K+加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖合计

月度无责薪酬收入范围：6K-8K月     

年度薪酬收入范围：8万-12万

岗位要求：

（1）本科学历，机械类、市场营销、经贸、机械类相关专业；

（2）有员工会、校园社团、社会活动历经丰富者优先；

（3）沟通能力强、成就动机和目标性强、逻辑思维清晰、务实踏实、具有较强的学习能力、适应能力以及敏锐的市场洞察力、分析判断力等。

岗位职责：

（1）负责公司系列产品渠道销售管理工作；

（2）负责片区内的经销商的日常管理和新渠道的开发；市场信息、行业信息的收集、调查、分析等并制定相应的营销管理策略；

（3）根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的市场占有率；

（4）协助经营部经理或区域经理渠道业务开展和管理工作。

薪酬福利：无责底薪+提供住宿+年终奖

工作地点：华北地区，入职培训后凭个人考试成绩名次及能力选择地址，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。

地址有：济南、石家庄、沈阳、青岛、吉林、长春、天津、保定、烟台、淄博、潍坊等。

如入职时间早达到转正条件，还未毕业亦可转正，但必须在2021年8月前取得毕业证。

2、物资管理

无责底薪：4.5K+加班补贴+区域补贴+话费补贴+差旅补助+绩效年终奖

月度无责薪酬收入范围：6K-8K月     

年度薪酬收入范围：8万-12万

岗位要求：

（1）本科学历，机械、财经、物流管理类相关专业；

（2）专业基础知识扎实，熟练使用Excel，熟练财务常用报表；

（3）性格开朗，能接受机械类库房工作条件。

岗位职责：

（1）负责所在区域的物流中心或仓储中心公司的产品入库管理、出库管理以及日常管理；

（2）根据销售订单，按时按量发货，并对整个发货流程进行规划、监督、跟踪等管理；

（3）根据销量、产品单价、客户信息等完成所在区域的相关财务报表、日记账、与总部的往来账务等处理；

（4）配合集团中心对销售系统的大数据化管理和远程人工智能库存管理等。

薪酬福利：无责底薪+提供住宿+年终奖

每年4月及10月各一次调薪机会

工作地点：华北地区，入职培训后凭个人考试成绩名次及能力选择地址，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。

地址有：济南、石家庄、沈阳、青岛、吉林、长春、天津、保定、烟台、淄博、潍坊等。

如入职时间早达到转正条件，还未毕业亦可转正，但必须在2021年8月前取得毕业证。

3、生产（质量）管理

无责底薪：4.5K/月+加班补贴+岗位补贴+区域补贴年终奖  

月度薪酬：5.5K-7K    

年度薪酬收入范围：8万-10万

岗位要求：

（1）本科学历，工业工程专业，机械类专业及其他相关专业；

（2）热爱管理工作，具备较强的沟通协调能力、执行力；

（3）熟练使用office办公软件。

岗位职责：

（1）协助制造部门经理对生产过程中“人、机、料、法、环”全面管理；

（2）根据当日生产计划，合理安排人员和协调资源，确保生产任务保质保量完成；

（3）贯彻执行公司安全管理规章制度，确保安全生产；

（4）贯彻执行数据化管理，完成生产日报。

4、库房管理

无责底薪：4.5K+补贴+年终奖         

月度薪酬5K-7K         

年度薪酬收入范围：7万-9万

岗位要求：

（1）本科学历，本科学历（条件优秀者可放宽学历），经管类专业；

（2）沟通协调能力、团队合作能力、认真负责、细心，工作有条理思路清晰，具有一定的写作能力；

（3）熟悉仓库物料进出货管理流程；熟悉仓储收支存帐务，统计等作业；熟悉电脑办公软件运用及ERP系统操作。

岗位职责:

（1）物料供应：随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率；

（2）物料帐务：按规定做好物料进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；

（3）现场管理：定期对库房进行清理，保持库房整齐美观，使物料分类排列、存放整齐、数量准确；

（4）实物管理：熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明；

（5）安全管理：搞好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞。

5、账务统计

无责底薪：4.5K+补贴+年终奖        

月度薪酬5K-7K              

年度薪酬收入范围：7万-9万

任职要求：

（1）本科学历，统计专业、财会类专业及其他相关专业；

（2）具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力和数据敏感性；

（3）熟练使用Excel，擅长编制常用财务报表。

岗位职责：

（1）熟练掌握统计流程，结合公司财务制度和统计要求，负责对原始数据的收集、整理、汇总、分析，按时完成各类统计报表（资产负债表、损益表、费用表等）和ERP系统操作；

（2）确保相关数据完整性、真实性、准确性、及时性；

（3）负责对各类统计资料、报表及文件的归档管理。

每年4月及10月各一次调薪机会；

提供住宿

如入职时间早达到转正条件，还未毕业亦可转正，但必须在2021年8月前取得毕业证。

6、行政文员

无责底薪：4.5K/月+补贴+年终奖         

月度薪酬5K-7K             

年度薪酬收入范围：7万-9万

任职要求：

（1）本科学历，行政管理、工商管理、语言文学类专业；

（2）良好的沟通能力和写作能力；

（3）能熟练使用OFFICE办公软；

（4）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强。

岗位职责：

（1）负责部门日常制度维护及管理；

（2）策划、组织所在部门活动；

（3）部门人员账务报销；

（4）部门资产管理；

（5）会议安排及其会议记录。

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