一级指标 | 二级指标 | 主要观测点 | 等级要求A | 等级要求B | 等级要求C | 检查材料 | 评估结果[A/B/C/D] |
1.基地情况 | 1.1合作基础 | [1]合作文件 | 实习基地的规划、建设与专业发展方向适应。 | 实习基地的规划、建设与专业发展总体方向适应。 | 实习基地的规划、建设与专业发展方向基本适应。 | 实践基地协议书,合作协议及建设规划。 |
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[2]专业契合度 | 实习基地生产与研发与本专业高度契合。 | 实习基地生产与研发与本专业契合。 | 实习基地生产线与本专业相关。 | 专业培养方案、实习基地材料。 |
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1.2.基地条件 | [3]企业规模 | 国有大中型企业,具有较大规模。技术先进行业领先,引领行业发展趋势。 | 具有较大规模的大中型企业,技术领先,行业领先。 | 大中型企业,技术先进。 |
企业资料。
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[4]设施配备 | 生产设施设备齐全,技术水平先进,生产条件好,配套设施完善。 | 生产设施设备齐全,技术水平先进。 | 生产设施设备基本符合实习要求。 | 企业宣传材料或宣传片。 | |||
[5]管理制度与企业文化 | 现代化管理水平高,企业文化深厚,工作氛围好。 | 现代化管理水平较高,企业文化建设较好。 | 有一定的经营管理水平。 | 企业宣传材料。 | |||
[6]指导教师队伍 | 数量、结构配备合理,有丰富实践工作经验,均有中、高级以上技术职称。 | 数量、结构配备合理,有丰富实践工作经验,中高级以上职称占指导教师总数的50%以上。 | 有一定的培训经验,中高级以上技术职称占指导教师低于50%。 | 指导教师名单。 |
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1.3周边环境 | [7].交通、生活条件 | 交通便利,接待能力强,食宿有保证。 | 交通便利,有一定接待能力。 | 交通较便利。 | 企业简介及其他材料。 |
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[8]环境安全 | 实习场所及周围环境良好,无危害人体的因素 | 实习场所及周围环境安全 | 周边环境较安全 | 相关材料。 |
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2.实习管理 | 2.1管理标准 | [9]管理体系 | 建立实习单位—实习班组—实习指导教师完备的三级管理体系,并设有专人负责。 | 实习基地建立了员工实习组织管理体系,并设有专人负责。 | 员工实习过程,基地单位有专人负责。 | 三级管理体系,并设有专人负责。 |
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[10]岗位标准 | 各实习岗位均有明确的实习标准及要求,实习过程的实施及考查考核等均有详细书面记录。 | 各实习岗位均有实习标准及要求,实习过程的实施及考查考核等有书面记录。 | 各实习岗位均有实习标准及要求。 | 岗位实习标准等材料。 |
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2.2实习安排 | [11]接待安排 | 安排专门部门或专人负责接待实习工作,并配备专门指导人员。 | 有专门部门和专人接待。 | 有接待人员。 | 现场图片及材料。 |
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[12]培训安排 | 能很好地按照实习目标任务要求开展技术讲座、专业讲解、方法示范、技能培训等专业指导活动。 | 开展技术讲座、方法示范、技能培训等指导活动。 | 开展方法示范、技能培训等指导活动。 | 相关文件、图片等。 |
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[13]考核管理 | 督促员工严格遵守考勤制度,随班到岗, 认真检查员工实习任务完成情况, 严格考核和评定成绩。 | 督促员工严格遵守考勤制度,严格进行考核和评定成绩。 | 督促员工严格遵守考勤制度。 | 考勤记录、现场考察记录及实习报告。 |
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3.实习评价 | 3.实习效果 | [14]成果展示 | 实习收获、实习成果、实习经验总结全面及时,并能及时进行交流、展示。 | 对实习经验、成果进行全面总结。 | 有成果展示。 | 相关证明材料 |
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[15]素质提升 | 员工学以致用,综合素质显著提高,业务能力显著增强。 | 员工综合素质有较大提高,业务能力有提高。 | 员工综合素质和业务能力有提高。 | 实习鉴定及其他材料 |
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[16]专业能力 | 对行业、专业、职业的理解力、认同感显著提高,收获明显,总体评价高。 | 对专业、行业认知有所提高,总体评价良好。 | 对专业、行业认知有所提高,总体评价一般。 | 实习鉴定及实习报告 |
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3.2实习报告 | [17]报告内容 | 对实习内容、实习过程、实习收获以及实习过程存在的问题及经验教训进行总结,按照规定时间上交。 | 有较详实的实习报告,按时上交。 | 有实习报告。 | 实习报告及记录 |
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[18]报告撰写 | 实习时间在2周(含)以内的,3000字以上;大于2周的实习,5000字以上,内容详实充分,言之有物。 | 实习时间在2周(含)以内的,3000字以上;大于2周的实习,5000字以上,内容较详实。 | 实习时间在2周(含)以内的,1000字以上;大于2周的实习,2000字以上。 | 实习报告 |
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4.深度合作 | 4.1 联系沟通 | [19]定期回访 | 定期就实习问题进行协调、沟通和交流,解决双方的实际需求,促进双方关系良好发展。 | 定期就实习问题进行协调、沟通和交流。 | 有沟通、交流活动。 | 合作文件及相关材料 |
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4.2 合作交流 | [20]项目合作 | 高校利用团队资源为企业进行技术指导、人员培训,为企业解决实际问题,开展项目合作。 | 有技术指导和项目合作。 | 有项目合作。 | 合作协议 |
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[24]学术交流 | 双方互派人员定期进行学术报告、专业和技术交流频繁;聘请作为兼职导师参与专业及课程建设以及员工指导等。 | 定期进行学术交流,指导专业及课程建设。 | 有学术交流活动。 | 交流记录及图片 |
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